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Kalifornien Dauerhafte Unfähigkeit - Teil 3

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Die AMA Führer sind zwischen Kapiteln inkonsequent. Ein Arbeiter, der Medikationen nehmen muß und einen Doktor für Bluthochdruck besuchen muß, aber, ruhig seinen oder Job durchführen erhält eine höhere Bewertung als ein Arbeiter mit einer chirurgischen Rückseite des Pfostens mit den Beinschmerz, die nicht mehr, ist körperliche Arbeit zu erledigen, kann und löst seine oder Karriere resultierend aus der Verletzung. Eine Versammlung, die Arbeiter mit carpal Tunnel, der einen Betrieb aber hat, nicht zur sich wiederholenden Arbeit zurückbringen kann, konnte 5% bis 10% erhalten, aber ein Arbeiter mit sehr minimalen psychiatrischen Ausgaben kann eine Bewertung von 25% erhalten. Kurz gesagt leiden die orthopädischen Verletzungen, die senken, Einkommenarbeiter unter und sind bei weitem die dominierendste Art der Verletzung werden veranschlagen sehr niedrig und die wenigen internen und Psycheprobleme, daß obere Kategorie Arbeiter Rate höher erhalten. Die Führer haben Subjektivität und es gibt ruhige Widersprüche zwischen den Doktoren betreffend sind die Bewertungen. Auch die Bewertung hängt davon ab, wie gut der Doktor versteht, daß die AMA Führer und wie den Doktor zu willen dem verletzten Arbeiter die volle Beeinträchtigungbewertung geben soll, die genau die verletzte Arbeiterbeeinträchtigung reflektiert, wie von den AMA Führern definiert.
Um Beleidigung Verletzung hinzuzufügen, verwendete der administrative Direktor der Abteilung der industriellen Beziehungen zwischen den Sozialpartnern keine empherical Daten wenn er die Korrekturfaktoren für das neue dauerhafte Unfähigkeitgesetz u. Nutzen wie von Gesetz gefordert feststellte. An diesem Punkt, sagen die Verteidiger-Kerbe- und Versicherungsgesellschaftlakaien, daß ich falsch bin und daß der Direktor den 2004 Rand-Report verwendete. Dieses Argument hat keinen Verdienst. Zuerst schlug der Rand-Report Justagen zum altes System dauerhaften Unfähigkeit-Bewertung Zeitplan vor, um zwischen Körperteilen zu justieren. Rand glaubte, daß Knieverletzungen zuviel zahlend waren und psychiatrische Verletzungen zu kleines gezahlt wurden. Rand schlug Justagen vor, um den Zeitplan gerechter zu bilden zwischen Körperteilen.
Die Änderungen, denen der Rand benutzt nichts hatte, mit dem AMA zu tun, führen Prozentsätze. Die AMA Führer nicht sogar adressieren die verminderte zukünftige Einkommenkapazität. Der Rand eine 2004-Rand-Studie hat nichts, mit mit ändernden Faktoren oben kommen zu tun, die AMA Prozentsätze die verminderte zukünftige Einkommenkapazität reflektieren zu lassen. Es gibt keine Daten, zum der gegenwärtigen ändernden Faktoren anders als das "Politikurteil" durch den administrativen Direktor zu stützen.
In Wirklichkeit ist das neue Kalifornien dauerhafte Unfähigkeit-Bewertung System fast ein System der Straße AMA mit kleinen ändernden Faktoren. Das Resultat ist einschneidet dauerhafte Erwerbsunfähigkeitsrenten durch 50% bis 70% gewesen. Dieses ist nicht gleichmäßiges Ziehen in Erwägung, welche die sehr drakonische Zuteilung anordnet, das jetzt Arbeitgeber erlauben und die Versicherungsgesellschaften, zum vom bereits drastisch gesenkten Ausgleich für solche Faktoren zu subtrahieren, die altern, Geschlecht, nationaler Ursprung, sowie asymptomatische pre-existing Bedingungen laufen, die verschlimmert werden und jetzt an der Arbeit Verletzung symptomatisches liegen.
Das Ziel von diesen ändert ist, Bewerberrechtsanwälte aus dem System heraus zu jagen. Die meisten Verteidigern werden auch gegangen. Sobald des Rechtsanwalts entfernte Form das System sind, ist die Weise frei, damit sogar drakonischere Gesetze weiter den Rechtsanwalt Ausgleich der Arbeiter abbauen. Schließlich wenn es keine Änderung gibt, dient Ausgleich der Arbeiter wirklich nur als Verbindlichkeit Schild (exklusives Hilfsmittel) für Arbeitgeber und schließt viele aus, meistens älter, Angestellte von der Deckung und bietet dürftigen Nutzen an. Versicherer ernten bereits enorme Profite. Unterdessen den Steuerzahlern wird der Gesetz in Form von erhöhten Sozialversicherung Unfähigkeitzahlungen, höhere Medicare und medizinische Rollen und mehr Unfallstationgebrauch verabschiedet.
Dauerhafte Unfähigkeit, wenn nur verantwortlich für ungefähr 20% oder kleiner von Kosten System Ausgleich der Gesamtarbeiter, ist der Schlüssel zum gesamten System. Bewerberrechtsanwälte laden einen Zustand Mandat Prozentsatz auf, der meistens auf der dauerhaften Unfähigkeit des verletzten Arbeiters basiert. Die Rechtsanwalt Gebühr kommt aus die verletzten Wiederaufnahme des Arbeiters heraus und wird nicht von der Versicherungsgesellschaft gezahlt. Das Ziel der Arbeitgeber und der Versicherer ist, die dauerhafte Erwerbsunfähigkeitsrente auszuweiden, damit Rechtsanwälte finden, verletzte Arbeiter darstellend uninteressant. Das Resultat ist, daß es keine gibt, zum des Systems Ausgleich der Arbeiter polizeilich zu überwachen, um sicherzugehen, daß der verletzte Arbeiter richtig und ziemlich mit dem System behandelt wird. Der Grund, warum die Rechtsanwälte, die begonnen wurden, um im System beteiligt zu erhalten, wegen des Mißbrauches durch die Versicherungsbranche und die Arbeitgeber waren. Die Rechtsanwälte, die anfingen, verletzte Arbeiter in den dreißiger Jahren und in den vierziger Jahren in Kalifornien darzustellen, kamen aus die Arbeiterbewegung heraus und wurden nicht durch hohe Gebühren motiviert. Die Gebühren waren niedrig und die meisten Rechtsanwälte mieden die Arbeit, die diese Pioniere ausübten. Diese waren nicht "gierige Proberechtsanwälte" aber gute Leute, die echt dem verletzten Arbeiter helfen wollten. Ich bin glücklich, einige von diesen gewußt zu haben Pionierbewerberrechtsanwälte.
Ich vermute, daß an etwas Punkt zukünftig, die Versicherungsbranche und die Arbeitgeber fortfahren, die neue gefundene Energie zu mißbrauchen, die sie haben und daß entweder das System wieder geändert wird, um ein Niveauspielen zu geben, für den verletzten Arbeiter auffangen Sie oder zusammen beseitigte, wenn es staatliche Krankenversicherung im Platz gibt.

Seed Newsvine

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