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Das Interview - es ist wirklich ein Stück des Kuchens

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Ihre Forschung ist fast erfolgt. Gerade bleiben die gefürchteten Interviews mit zwei Experten, bevor Sie anfangen, Ihren Artikel oder Buch zu schreiben. Wie so viele andere Verfasser beben Sie am Gedanken des Interviewens. Ich bin nicht wirklich sicher, warum, aber diese Furcht vor a ein-auf-ein Austausch fast alle Anfängerverfasser und -viele einschüchtert, die weites erfahreneres sind.

Sogar einige der Völker, die ein Teil von meinem sind, zurückziehen-schreiben Programme werden eingeschüchtert, obwohl sie Interviews oft während ihrer Arbeitsjahre geleitet haben. Es scheint, etwas Geheimnis über die Unterhaltung mit einem angeblichen Experten geben, der so viele Verfasser veranläßt, ihr Vertrauen zu verlieren.

Wirklich ist das Interview nicht mehr als eine Diskussion zwischen zwei Leuten, die Art, die Sie jeden Tag an der Arbeit haben,IST an einer CocktailPartei gesellig oder gerade lehnt über dem Zaun und plaudert mit Ihrem Nachbar.

Denken Sie an Ihr Interview in einem Sozialaustausch, einem entspannten Geben und Nehmengespräch ausgedrückt. Sie suchen etwas Informationen, die die andere Partei hat, also es eine Angelegenheit des Stellens der rechten Fragen und des Legens sie in einen Kontext ist, der bequem und für die Person einfach ist, die, Sie interviewen.

Vorbereitung Ist Schlüssel

So dumm wie sie klingt, weit zu vieles unerfahrenes Autoren Stolpern, weil sie nicht die Zeit gedauert haben, genau zu analysieren, was es sie sucht vom Experten ist. Der Erfolg oder der Ausfall eines Interviews hängt wirklich nach dem Verstehen das ab.

Der folgende Schritt ist, eine Liste der Fragen zu erstellen, die jeden Aspekt des Themas adressieren. Die Liste hat einen doppelten Zweck. Es ist das Werkzeug, zum aus allen die Informationen aufzuspüren, die Sie und das Interview auf Schiene zu halten benötigen.

Wie Sie Ihre Liste formulieren, vermeiden Sie Fragen, die einen einfachen Yes oder keine Antwort herausbekommen. Alle Ihre Fragen sollten sein "sich öffnen." Sie sollten den Experten erfordern, mit ausgedehnten Antworten zu reagieren. Z.B. wenn Sie bitten, "genießen Sie, ein Baseballspiel aufzupassen?" die Antwort ist ein einfacher Yes oder ein Nr.. Aber, wenn Sie bitten, ", was es über das Aufpassen eines ballgame ist, das fasziniert Sie?" die Antwort kann für einige Minuten weitergehen.

In Verbindung treten Mit Ihrem Experten

Wenn Sie einen Experten einladen interviewt zu werden, beglückwünschen Sie him/her. Sie sagen, im wesentlichen "ich denke, daß Sie wichtig und kenntnisreich sind und ich von Ihnen erlernen möchte." Welcher Experte würde nicht von dem geschmeichelt? Ausserdem bieten Sie Ihre sachverständige Belichtung an. So denken Sie nicht an Ihren Antrag als einseitige Anordnung. Beide profitieren Sie und Ihr Experte von ihr.

Der Zweck Ihres ersten Kontaktes ist, eine Zeit festzulegen zu treffen. Versuchen Sie und ordnen Sie mindestens eine Stunde lang zusammen. I viel bevorzugen persönliches ein-auf-ein Lernabschnitten gegenüber dem Interviewen durch Telefon. Aber selbstverständlich, kann der Experte weit weg lokalisiert werden zu, um das zu ermöglichen.

Erklären Sie, was es, daß Sie schreiben, und der Versuch ist, zum ein sehr kurzes zu geben, aber wirkungsvolle Abbildung Ihrer eigenen Qualifikationen, zum dieses also Ihr Experte zu schreiben verwirklicht, daß he/she einen Fachmann, nicht irgendeinen unerfahrenen Bewunderer beschäftigt.

Wenn Sie nicht in der Lage ge$$$WESEN sind, Qualitätskontakte von Ihrer Forschung oder von Ihrer letzten Erfahrung zu entwickeln, sie ist zu finden ziemlich einfach. Die meisten Hochschulen und die Universitäten behalten Listen der Experten bei, die in einer breiten Vielzahl von Themen vorhanden sind. Treten Sie mit der Öffentlichkeitsarbeitabteilung in Verbindung, um Ihnen zu helfen, Interviews aufzustellen.

Möglicherweise wünschen Sie einen Experten, der praktischer ist, als ein Akademiker. Gehen Sie zum lokalen raum der Bibliothek Bezugs voran,in dem Sie Verzeichnisse wie die Enzyklopädie von Verbindungen finden. Sie verzeichnet 135.000 Organisationen, die viele unterschiedliche Themen beschäftigen. Die Organisationen sind glücklich, Sie auf Experten in ihrem zu verweisen auffangen. Das Jahrbuch der Experten produzierte durch Sendung Interview-Quelle (www.expertclick.com) ist eine andere hervorragende Quelle.

Von Angesicht zu Angesicht

Ihr Ziel in den Öffnung Momenten des Interviews ist, Ihren Experten an der Mühelosigkeit einzustellen. Die beste Weise, dies zu tun soll soviel wie möglich über die Person erlernen. Sie konnten him/her für irgendeine einzigartige Ausführung empfehlen. Wenigstens besprechen Sie einige der Tatsachen, die Sie über Vollendungen und/oder Interessen Ihres Experten erlernt haben.

Zögern Sie nicht, die Liste von Fragen herauszunehmen, die Sie sich vorbereitet haben. Ihr Guru freut sich, Sie zu sehen, diesem Interview sorgfältig sich genähert zu haben und vergeudet nicht seine/ihr Zeit. Fragen Sie, ob he/she irgendeinen Einwand zum Aufnehmen des Interviews hat. Erklären Sie, daß es eine Vorkehrung ist, zum Sie sicherzustellen falsch zitiert nicht in keiner Weise.

Der Recorder dient Sie in einigen Weisen. Es ist eine unassailable Aufzeichnung von was besagt war, sollte Ihr Experte über Ihren Artikel nach Publikation überhaupt sich beschweren. Es erlaubt Ihnen auch, sich zu konzentrieren auf, was der Interviewte sagt, indem er die Ablenkung des Nehmens der Wort für Wort Anmerkungen beseitigt. Jedoch dränge ich Sie, den Recorder mit einigen allgemeinen Anmerkungen über die wichtigsten Aussagen über das Interview zu unterstützen, gerade falls Sie später eine Störung im Recorder entdecken. Das geschieht gelegentlich.

Während die ursprüngliche Reihenfolge von Fragen über Ihre Liste ohne Zweifel viel sinnvoll ist, ist es fast unvermeidlich, daß Sie gezwungen werden, während des Interviews resultierend aus den Antworten nachzuregulieren, die Sie und die Wahrscheinlichkeit empfangen, daß Ihr Experte Ausgaben bespricht Sie nie betrachteten.

Wenn alle Ihre Fragen beantwortet worden sind, fragen Sie Ihren Experten, ob he/she etwas addieren möchte, das nicht noch umfaßt worden ist. Das konnte einen in Verbindung stehenden Bereich oder möglicherweise einen Winkel erschließen, die Sie nicht betrachtet haben.

Seien Sie sicher, eine Anzeige aller hervorragenden Eigenschaften des Aussehens des Experten niederzuschreiben und anzukleiden. Nehmen Sie einige Anmerkungen über die Einstellung, in der das Interview geleitet wird. Das Einspritzen diese in Ihren Artikel gibt dem Leser eine grössere Richtung des Seins Geschenk und eine bessere Abbildung Ihres Experten.

Da Sie fortfahren, für Ihr Schreiben zu interviewen, verschütten Sie bald jede mögliche Abneigung und kommen, diese Wahrscheinlichkeit zu genießen, faszinierende Leute zu treffen und Ihr Wissen zu erweitern. Sie entdecken auch, daß das Interviewen Lose Spaß sein kann.

Seed Newsvine

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