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Trainieren der Spitzen für eine erfolgreiche Verschiebung

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Das Bewegen auf ein neues Land kann sehr verlangen - es gibt nicht nur den körperlichen zu organisieren Abbau, aber eineneue Anpassung, zum auch zu finden, einen neuen Job, möglicherweise eine neue Schule oder eine Universität, eine neue Sprache, möglicherweise zu erlernen. Die Belastung des Verlassens hinterFreunden, Familie und Vertrautheit nicht erwähnen.

Und ausserdem gibt es die neue Kultur. Eine Kultur ist nicht einfach die sichtbaren Sachen; es ist auch die ganze unterbewußte Programmierung des Glaubens und Werte, die wir mit uns tragen, der uns bestimmte Gewohnheiten haben läßt, der uns Sachen ineiner bestimmten Weise deuten läßt, das uns bildet, geben Sie bestimmte Bedeutungen zum Verhalten, das uns Richterverhalten bildet, wie normal oder annehmbar. Dieses ist für Geschäft und im Alltagsleben zutreffend.

Und wenn wir die Verschiebung erfolgreich bilden sollen, müssenwir Kreuz-kulturelles Bewußtsein haben, müssen wir etwas über die neue Kultur und eine Strategie im Platz haben, zum alle mögliche Schwierigkeiten zu beschäftigen, die wir gegenüberstellen können und eine Strategie verstehen, die uns ermöglicht, zu leben ein wirklich glückliches und befriedigendes Leben im neuen Land.

Was häufig geschieht, ist, daß wir nicht unsere eigene Kultur berücksichtigen, vom Einfluß, den unsere eigene Kultur auf uns hat, bis wir auswärts umziehen. Und so wissen wir nicht wirklich, was unsere Kultur ist, wie unsere Kultur unseren unterbewußten Glauben, Werte, Antworten und Reaktionen geformt hat. Und wenn wir auswärts umziehen, verwirklichen wir dann, daß die neue Kultur unterschiedlich ist: es konnte Sachen geben, die wir mögen und Sachen wir nicht, manchmal wir mögen, konnten mißverstanden glauben,verletzen manchmal sogar; wir konnten nicht imstande sein, die Leute oder ihre Gewohnheiten zu verstehen. Und dieses konnte unsveranlassen, unbequem, einsam, besorgt und sogar niedergedrückt zu glauben. Es konnte unser Selbstvertrauen und unseren Self-esteemsenken, und es konnte uns veranlassen, uns in einer Weise zu benehmen,die nicht ' wir ist, gerade weil wir angenommen in der neuen Kultur glauben müssen.

Kulturelle Probleme konnten möglicherweise offensichtlicher sein, wenn wir auf unseren Selbst verlagern, aber sie sind auch dort, wenn wir mit unserer Familie umziehen und sie eine Belastung im Verhältnis verursachen konnten, da möglicherweise man nicht es sehenkonnte, während eine Schwierigkeit und die andere ungestützt fühlenkonnten.

Über den Jahren haben wir einige trainierende Spitzen entwickelt, um Ihnen zu helfen, erfolgreich zu verlagern und wir dachten, daß wir einiges mit Ihnen teilen konnten.

Hier sind sie:

1. Wissen Sie, Wem Sie Sind
Es ist sehr wichtig, zu wissen wem Sie sind, Ihre Werte,Ihr Glaube, und den Glauben und die Werte von Ihrer eigenen Kultur zu kennen. Dieses hilft Ihnen, überzeugt zu bleiben in wem Sie sind und zu tun, was für Sie recht ist; es hilft Ihnen, zu selbst zutreffend zu bleiben, selbst wenn Sie mißverstanden oder sogar nicht respektiert glauben. Es konnte sein, daß einige Leute nicht berücksichtigen, wie Kreuz-kulturelle Unterschiede arbeiten und sie Annahmen auf Ihrem Verhalten bilden konnten oder stereotype Sie konnten, aber wenn Sie wissen, wem Sie wirklich sind, das Sie nicht stört. Sie in selbst das bequemer sind, erfolgreich wird Ihre Verschiebung sein.

2. Sie sind nicht im neuen Land, zum ihrer Kultur zu ändern!
Manchmal mögen wir nicht bestimmte Sachen und wir möchten sie ändern, aber es wirklich funktioniert nicht so. Wir sind Gast in ihrer Kultur, müssen wir zu uns selbst zutreffend sein und die bewirtenleute für alle dankbar zu sein bieten sie uns an.

3. Urteilen Sie Nicht!
Es ist sehr wichtig, jedes nicht zu beurteilen, oder alles, das wir nicht mögen. Und es ist sehr wichtig, Annahmen nicht zu haben oder stereotype die Leute im neuen Land. Gerade wirklich Respekt jeder. Es gibt kein rechtes, oder falsch, ist es einfachunterschiedlich. Wie wir oben erwähnten, haben wir einfach etwas unterbewußten unterschiedlichen Glauben und Werte und während Sie was oder nicht in der neuen Kultur annehmbar ist, Sie glauben bequemerem Sein sich und gleichzeitig dem Respektieren der Unterschiede erlernen.

4. Dankbarkeit und Blick nur auf das Positiv
Wir müssen betrachten was wir mögen und ignorieren, was wir nicht mögen, und sind für was wir haben dankbar, um in der neuen Kultur bequem zu fühlen. Tatsächlich sehr einfach gesetzt, was wir auf Zunahmen unserer Neurologie richten und wir verkünden mehr von ihr. Dieses ist einfach Metaphysik. Jetzt wenn wir konzentrieren auf, was wir nicht mögen, verursachen wir mehr von ihm und wir fühlen immer unbequemer. Wenn Sie nicht etwas mögen, betrachten Sie das beste in ihm; wenn Sie nicht jemand mögen, orientieren Sie sich dem besten indieser Person. Und Sie fühlen gut.

5. Wissen Sie, Was Sie Wünschen
Wir müssen von der Richtung unseres Lebens frei sein, vom Leben möchten wir im neuen Land verursachen und leben. Wennwir nicht diese Klarheit haben, neigen wir, zu verschieben unseren Fokus auf, was wir nicht mögen. Wenn wir diesen Fokus haben, ist unsere alle Energie, wenn sie das Leben verursacht, würde bilden uns das glücklichste.

6. Tun Sie, Was Sie Genießen
Das Tun was wir genießen, hält uns Positiv und hält unsere Energie hoch. Es ermöglicht uns, zu betrachten was wir im Land mögen und ignoriert, was wir nicht.

7. Verbringen Sie Zeit mit Leuten, die Sie mögen
Ausgabe Zeit mit Leuten, die Sie nicht mögen, senkt Ihre Energie und bildet Sie Fokus auf, was Sie nicht mögen. Am anderen Ende hält das Verbringen von von Zeit mit Leuten, die Sie mögen, Sie positiv.

8. Es Allen Zusammenfügen!
Und so, da Sie von allen Urteilen gehen und mit Leichtigkeit leben lassen, sind Sie zu selbst, tun zutreffend, was Sie das Leben genießen und verursachen, das Sie wünschen, und Sie sind anerkennendund dankbar, fühlen Sie zu Hause in Ihrem neuen Land.

Copyright Piercarla Garusi 2008- alle Rechte vorbehalten.

Über den Autor

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Piercarla Garusi ist ein Leben-Trainer, NLP
Vorlagenein praktiker, ein Hypnotic Praktiker und ein Direktor SEITE
trainierender Ltd.. Sie ist sich spezialisiert auf Portion
expatriiert und fremde Angestellte verlagern erfolgreich im neuen
Land. Zu mehr Information besuchen Sie bitte:
http://www.pgcoaching.co.uk.




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