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Wie man um eine Erhöhung - bittet und sie erhält!

Tags: Karriere, bitten um eine Erhöhung

Eine Erhöhung zu erhalten sollte die erste Sache sein,
die Sie ungefähr denken, wann das Thema der Erhöhung Ihres
Einkommens wichtig wird. Von allen Sachen können Sie tun, um
Ihre Monatsfinanzen zu verbessern - ein Hauptgeschäft beginnend und
einen Teilzeitjob erhalten und für einen Grad, ein usw. studieren.
- Lassen Ihrer gegenwärtigen Bezahlung an Ihrem anwesenden
Beschäftigungsort sich erhöhen übersteigt die Liste. Es ist
von allen Ihren Wahlen das schnellste und das am einfachsten.
Eine schnelle Sitzung mit Ihrem Arbeitgeber ergibt Hunderte der
Extradollar, die in Ihr Bankkonto jeder Monat niedergelegt werden!

So sollte wer um eine Erhöhung bitten? Jedes, das ein
nicht in wann gehabt hat, ist underpaid für ihr Niveau der Fähigkeit
und/oder der Erfahrung oder ist wirklich gegangen die Extrameile in
ihrer Jobleistung über jeder angemessenen Zeitspanne (Wochen, nicht
Tage). Wenn Ihr Gehaltsscheck von der Regierung kommt, fallen
Sie außerhalb des Reichs der Leute, die um eine Erhöhung bitten
können, weil Erhöhungen in einem vorbestimmten Zeitplan verteilt
werden. Jedoch weisen viele Regierungspositionen das "waagerecht
ausgerichtete" Ihrer Erhöhung entsprechend periodischer
Leistungsbeurteilung eines Inspektors zu. Regierung Arbeiter
würden gut tun, um etwas von dem Rat zu beachten, den ich im
BegriffBIN, um zu geben, also können sie ihre folgende Lohnerhöhung
herauf ein Niveau schubsen.

Die tatsächliche Sitzung, wohin Sie in Ihren Bezahlung
Zunahmeantrag sich setzen, nimmt nicht sehr lang. Es ist ein
Fehler, zum auf die Sitzung selbst in Ihrer Suche zu konzentrieren.
Es ist auch ein Fehler zum Haben die Sitzung spontan. Sie
möchten das am Ende einer sorgfältig in Handarbeit gemachten
Kampagne aufstellen, die Sie über dem Kurs einiger Wochen einführen
(oder mehr). Die Sitzung die Vollendennote zum Prozeß und wenn
Sie ihn herauf Recht einstellen, werden Sie in es mit einem
professionellen waagerecht ausgerichtetem des Vertrauens gehen.

Jetzt wenn Sie an mit Bageln früh hereinkommen und spät
bleiben, um herauf das Arbeiten auf Projekten zu beenden denken, haben
Sie die rechte Idee. Aber ist die Sicht viel wichtiger, die Sie
Ihre Vorgesetzten in Ihrer tatsächlichen Arbeit Ethik müssen.
Das bedeutet das Erhalten Ihrer Arbeit erledigt, und gut
erledigt, und schnell erledigt - und dann, erhalten mit Ihrem
Vorgesetzten, informieren Sie sie Sie werden beendet und können auf
mehr Arbeit nehmen! Aber nicht einfach tun Sie das; auch
teilen Sie beiläufig (ohne sie offensichtlich zu bilden) einige
Ausgaben mit, die oben knallten und wie Sie sie kreativ im Prozeß
lösten. Sie wünschen im Allgemeinen zum Wimmern Ihre Chefs
für einige Wochen. Das ist recht, Sie muß dieses für einige
Wochen gerade oben halten!

Wenn Sie einem Büroklicken gehören, vermeiden Sie, mit der
Gruppe während Ihrer Kampagne heraus zu hängen. Es konnte eine
Person oder zwei in der Masse geben, daß Ihre Inspektoren nicht
ungefähr verrückt sind, und Sie möchten nicht mit jedem
verbundenSEIN. Stehen Sie heraus als Einzelperson, aber
selbstverständlich spielen Sie noch gut mit anderen und seien Sie ein
Mannschaftspieler. Ziehen Sie Verbündete in anderen
Abteilungen, besonders Inspektoren ein, wenn Sie in der Art des Klimas
arbeiten, in dem Ihr Chef etwas Forschung tut, bevor er eine
Entscheidung trifft.

Wenn Sie die Sitzung mit Ihrem Inspektor haben, informieren Sie
sie nicht genau, warum Sie sie sehen möchten, wenn Sie ihr helfen
können. Andernfalls können sie Wege kreativ finden, diese
Sitzung weg zu setzen, oder bereiten Sie eine angemessene Widerlegung
hinsichtlich vor, warum die Firma nicht sie im Augenblick sich leisten
kann. Bitten Sie um mehr Verantwortlichkeit, während Sie um
Ihre Erhöhung bitten, aber machen Sie sie nicht zu nur einen
Förderungantrag. Sie sind dort, eine Bezahlung Zunahme zu
erhalten, die Sie bereits für Ihr hohes Niveau der Leistung in Ihrer
gegenwärtigen Position verdienen, die Sie absolut an kürzlich
angekurbelt haben.

Stellen Sie Ihren Antrag nicht als Ultimatum dar.
Fungieren Sie wie eine Firma-loyale Befestigung, die in ihm für
den Güterfernverkehr ist. Veranschlagen Sie nicht Gehälter des
Mitarbeiters oder gründen Sie Sie Argument auf, was andere bilden.
Lassen Sie Ihre Arbeit Leistung für sich sprechen.
Erwähnen Sie den mit niedrigem Einkommenlebensstil, daß Ihre
gegenwärtige Bezahlung Sie auf einschränkt und daß Sie Ihnen
glauben, besser zu verdienen. (dieses ist eine sehr subtile
Weise des Vorschlagens Sie kann Beschäftigung anderwohin suchen
müssen, obwohl Sie zu hassen würden, wenn Ihnen nicht richtig um.
kümmert werden) Wenn Sie die Einstellung gut tun, steuern Sie
die Sitzung und Ihr Antrag sollte Zuschlageneintauchen sein.

Seed Newsvine

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