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Wie Man Auseinander Als Virtueller Job-Bewerber Steht

Tags: Arbeit zu Hause, Telecommuting, Karrieren, Jobjagd, homeshowing

Ein Job mit einer Haus-gegründeten Anrufmitte oder
anderem virtuellem Arbeitgeber ist eine enviable Position. Es
ist wichtig, festzustellen, daß einen Wunsch und eine
Arbeitsfähigkeit vom Haus als eine Fähigkeit NICHT von den
möglichen Arbeitgebern gilt. Haus-gegründete Arbeitgeber
suchen gute Arbeiter, die Ideale, Werte und Ziele ihrer Firma passen.
Überprüfen Sie, ob Ihre Zusammenfassung Foki auf nach den
Eigenschaften, die Ihr möglicher Arbeitgeber sucht. Wenn Sie
Ihre Zusammenfassung schreiben und auf Ihren möglichen Arbeitgeber
einwirken, halten Sie die folgenden Merkmale im Verstand:
Haus gründete Arbeiter muß in der LageSEIN, unabhängig zu
arbeiten.

Unabhängigkeit ist weil, wenn das Bearbeiten zu Hause einer
Person niemand hat sie, aufzupassen und sicherstellend sie erhalten
ihre Arbeit erledigt wichtig. Unabhängigkeit ist mehr als,
alleine arbeitend in einem Büro - sie ist über das Lösen von
Problemen, die Fähigkeit, um auf Ihren Füßen zu denken und die
Fähigkeit, einen zornigen Kunden oder eine konfuse Aussicht zu
beschäftigen. Die meisten Ihren Anrufen sind freundlich, aber
die, die nicht sind, sind die, die eine Firma bilden oder brechen.
Schließlich nimmt sie viel mehr Bemühung, einen neuen Kunden
als zu finden, ein regelmäßiges zu halten.

Sie lassen ausgezeichnete Kommunikation Fähigkeiten -
sicherstellen Sie, sie zu verwenden.

Als virtueller Angestellter haben Sie nicht den Luxus der
vertraulichen Interaktion. Beim Verständigen mit Ihrem
möglichen Arbeitgeber, überprüfen Sie, ob Sie in jeder Weise
professionell sind. Email, on-line-Anwendungen und
Telefongespräche sollten Ihre Beschaffenheit und Begeisterung für
die Position reflektieren, die Sie beantragen. Ihre
Zusammenfassung sollte auf diese Fähigkeiten auch konzentrieren.

Problemlösende Fähigkeiten sind ein Schlüsselbestandteil der
Haus-gegründeten Arbeit.

Haus-gegründete Arbeiter müssen in der LageSEIN, auf ihren
Füßen zu denken und angemessene Lösungen oder Antworten zu den
Fragen zur Verfügung zu stellen. Sie sollten in der LageSEIN,
zu improvisieren, ohne außerhalb der Firmapolitischen Richtlinien zu
gehen. Wann um einen Job, fragen Sie sich - was bewerben die
Erwartungen der Kunden? Was gibt heraus und Gelegenheiten
fokussieren diese Anrufe an? Welche spezifische Hintergründe
sind notwendig, um mit diesen Kunden zu sprechen? Wenn Sie Ihre
Zusammenfassung schreiben und Abkommen mit allen möglichen
Anschlußkommunikationen haben, halten Sie diese Fragen im Verstand.
Wenn sie nicht in der Web site der Firma adressiert werden,
erwägen Sie, den Werbeoffizier zu fragen, wann sie mit Ihnen für
ein Interview in Verbindung treten.

Zeigen Sie dem Arbeitgeber Ihre Loyalität und Verpflichtung,
nicht gerade den Job.

Mögliche Arbeitgeber möchten wissen, daß Sie vertraut sind
mit, was sie tun und wie sie es tun möchten. Als virtueller
Arbeiter müssen Sie mit dem Erscheinungsbild vertraut werden.
Dies heißt, daß Sie mit den Zielen und den Werten der Firma
einverstandenSEIN und zeigen sollten, daß Sie ihre Mission im
Verstand haben. Homeshoring Firmen wünschen ihre Rekruten als
zutreffende Verlängerungen ihrer Marke dienen. Bevor Sie um
einen Job bewerben, dauern Sie einige Zeit, mit der Firma und ihren
Klienten vertraut zu werden, damit Sie das Bild richtig verstehen
können, das sie sich zu ihren Kunden projizieren möchten. Für
es unterscheidet ganzes, wenn die Frage, "Sie wissen, was wir tun und
wem wir arbeiten?" kommt oben in das Interview. (obgleich
es möglicherweise nicht so unverblümt gebeten werden kann - Ihr
Werbeoffizier sucht eine eifrige, gebildete Einzelperson, die die
Zeit dauerte, alle zu erlernen sie, könnte überprüfen, ob sie ein
vollkommenes Gleiches für die Firma. sind)

Zeigen Sie, daß Sie Stichtage treffen, Aufmerksamkeit zahlen
und Richtungen folgen können.

Wenn die Web site sagt, "keine Telefonanrufe," dann benennen Sie
nicht. Dasselbe geht für email. Zu schießen kann
tadellos angemessen sein, weg von einem email zu den Stunde Leuten.
"ich war gerecht, wundernd, wie sich sehnen Ihre Reserve ist
z.Z.?" Gerade haben nicht verletzt Gefühle, wenn Sie keine
Antwort erhalten. Nachdem das Interview, sie Sie bitten kann,
ihnen Anschlußfragen zu schicken, wenn Sie irgendwelche haben.
Dieses ist die vollkommene Zeit, Fragen über Klienten zu
stellen, zahlt Rate und andere wichtige Jobfaktoren. Wenn Sie
eine on-line-Aufgabe zugewiesen werden, lassen Sie sie wissen, wann
Sie in der LageSIND, sie zu tun. Sie können Sie bitten, sie
sofort zu tun, die bedeutet, daß Sie Extrazeit für das
Vorstellungsgespräch beiseite setzen müssen. Seien Sie
flexibel und stehen Sie offenbar in Verbindung, wenn Sie irgendeine
Art der Verpflichtung während des Interviewprozesses haben, der Sie
am Durchführen etwas rechtzeitig hindert.

Seien Sie sich. Zeigen Sie Ihre Beschaffenheit.

Wenn Sie mit Leuten gut sind und genießen zu sprechen, dann,
gehen Sie voran und verwenden Sie jene überzeugenden Fähigkeiten in
Ihren Interaktionen mit dem Arbeitgeber - gerade seien Sie nicht
übertrieben, wenn sie kommt, Zeit zu sprechen. Wenn sie Sie
nach Ihrer Erfahrung mit ihrer Firma oder innerhalb einer bestimmten
Industrie fragen, voran und erklären gehen ihnen. (zum
Beispiel, wenn Sie einen großzügigen Blumenstrauß der Rosen von
1-800-FLOWERS von Ihrem Freund, der und Sie vorschlug, annahmen
empfingen, dann lassen Sie sie wissen, daß die Ihre Erfahrung. ist)
Auch erwähnen Sie selbstverständlich jede spezifische
Erfahrung, die Sie in der Industrie haben, sie dienen.

Erhalten Sie mit wesentlicher Arbeiten-anhaus Technologie
vertraut.

Sie sollten können mit einem Laptop, einem Drucker und einer
Telefaxmaschine, für Starter arbeiten. Dies heißt, daß Sie
auch in der LageSEIN sollten, zu überprüfen, wann etwas falsch mit
Ihrer Ausrüstung geht. Wenn nicht, nehmen Sie einen Blick durch
Ihre Benutzerhandbücher und erlernen Sie was zu tun, wenn Sachen
nicht die rechte Weise bearbeiten. Als virtueller Arbeiter
sollten Sie Wissen der grundlegenden Internet-Sicherheit - wie
Virusschutz, Brandmauern und Spionabbau-Software auch haben. Sie
wünschen ihn bis zu automatisch einstellen aktualisieren, wann Sie
nicht an der Arbeit sind.

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