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Warum Leute ihre inneren Notwendigkeiten am Mid-life ignorieren und was SIE anders als tun können

Tags: Craig Nathanson, beruflicher Reisebus, Mid-Life, P ist für vollkommenes, die Karriereentwicklung und trainiert, Selbst Developmen

Wir Menschen sind am Vorbereiten für die Krise
schrecklich

Es scheint mir, daß viele Leute neigen, ihre
Notwendigkeiten im Mid-life zu ignorieren. Wir neigen, an der
Planung für eine sehr gut am Reagieren zu einer Krise, aber
schrecklich zu sein. Ich denke, daß dieses die Wurzel des
Problems ist. Z.B. bleiben viele Leute in den weltlichen,
unfulfilling Jobs, weil, in vielen Weisen, dieses einfacher als ist,
das unhappiness eines Arbeit Lebens konfrontierend, das leer ist.
Nur wenn eine Krise schlägt - und sie normalerweise Wille nach
40 (eine Scheidung, eine vorübergehende Entlassung, eine Krankheit,
die Kinder, die zur Hochschule ausgehen, Geldprobleme und/oder
emotionale Probleme) - bevölkert schließlich Anfang, um in eine Tat
zu entspringen.
Warum nimmt sie so lang?

Während viele Leute über 40 nicht mehr mit ihrer Arbeit
zufriedengestellt fühlen, können sie noch herausgefordert werden
gerade genug, damit sie nicht gefahren werden, um eine Änderung
vorzunehmen. Infolgedessen neigen ihre Stimmungen und ihre
Antworten zu ihrer Arbeit, abhängig von dem Tag auf und ab zu gehen.
Sie können bei einem Punkt oder anderen sehr negativ sein, aber
dann ist am nächsten Tag ein wenig besseres, und sie schieben das
Vornehmen einer Änderung dennoch wieder hinaus.
Es kann einfach auch sein, der Notwendigkeit zu entgehen zu
ändern - Leute werden jeden Tag so beschäftigt, daß selbst das
Entweichen und die Entschuldigung beschäftigt-ness wird.
Passen Sie von den einfachen Aufgaben auf

Einige schlagen vor, daß weltliche Jobs gut sind.
Weltliche und Bohrenarbeit gibt, das Sie, denken Zeit an andere
Sachen und Zeit möglicherweise sogar gewähren, auf anderen Sachen zu
arbeiten. Bevölkeren Sie das Gefühl, das durch die
Versprechung der Belohnung eingeschlossen werden, und die Drohung der
Bestrafung an der Arbeit. Dieses wird auch eine Falle, stark,
zum von zu entgehen.
Es gibt einen Hebel im Rahmen der Arbeit

Frühe Experimente durch B. F. Skinner bezogen mit ein,
Tiere in einen Rahmen ohne einen Entweichenweg zu legen. Dann
später, setzte er einen Hebel innerhalb des Rahmens, und schließlich
stellten die Tiere den Ausweg dar.
Menschen sind sehr ähnlich, außer daß der Hebel ist dort die
ganze Zeit. Es ist gerecht, daß er eine Krise nimmt, damit wir
in der LageSIND, sie zu sehen. Es ist viel zu einfach, zu werden
eingeschlossen durch, was bequem und Programm ist, bis wir plötzlich
das Geheimnis zum Entgehen finden.

Unser Selbst wert erhält beschädigt, wenn wir GERECHTE
Funktion sind

Da wir neigen, unseren Selbst-Wert mit uns herum zu
tragen, wenn wir irgendeinen Ausfall im Leben und besonders in unserer
Arbeit erfahren, zögern wir, bevor wir alles versuchen, das neu ist,
weil wieder ausfallend selbstverständlich sogar mehr verletzt.
Bevölkeren Sie über 40, wer ihre Leben zu diesem Punkt sind
sehr die abgeneigte Gefahr errichtet haben. Jedes neue Wagnis
oder Idee müssen mit anderen überprüft werden, um sicherzustellen,
daß sie genehmigen. Wenn nicht, dann sicher dürfen wir nicht
eine Wahrscheinlichkeit nehmen.

Und besprechend mit Mitarbeitern, daß Sie nicht mehr Freude in
Ihrer Arbeit helfen nicht finden - dieses Thema verursacht mehr
Unannehmlichkeit als, Geschlecht besprechend. Sie können nicht
reagieren. Es scheint nicht, eine sofortige Lösung geben.
Schließlich ist Arbeit Arbeit, nicht ist sie?
Das Problem: WIR leben unsere Leben

SIE sind die Person, die mit selbst leben muß.
SIE müssen selbst im Spiegel betrachten jeden Tag, gehen zu
arbeiten aktiv, sind, und fûhlen mit Ihren Entscheidungen wohl.
Unabhängig davon was andere in Sie denken oder sehen, ist es
Ihre eigene Perspektive von Ihnen daß Angelegenheiten am meisten.
Ihre Arbeit stellt fest, wem Sie sind

Ich sehe so viele Klienten, die zuerst mit ihren
gekreuzten Armen kommen. Ich sehe sofort, daß es nicht IHRE
Arme, die gekreuzt werden, aber möglicherweise Arme ihrer Eltern oder
Arme ihrer Gatten ist. Alle wir tragen einen sehr großen Satz
Glauben unten geführt uns von anderen.
Um den Punkt zu prüfen, nehmen Sie einen Papierstreifen im
Augenblick. Notieren Sie das folgende:

"ich glaube das folgende über mich:"
Unter dieser Linie bilden Sie Ihre Liste.

Überprüfen Sie jetzt Ihre Liste. Wieviele von diesen hat
Glaube von Ihnen gekommen, und wieviele kam von denen um Sie?
Jetzt laufen Sie Ihre Liste durch und ändern Sie jenes Glauben,
der nicht mehr nützlich sind.
Z.B.; möglicherweise stellen Sie fest, daß Sie Eltern,
die Sie nie unterrichteten, eine Gefahr zu nehmen, versuchen dummes
hatten, oder unpraktisches alles. Reflektieren Sie, wie dieses
Sie vom Ändern Ihrer Arbeit gehalten hat - ist es Furcht vor Ausfall?
Ändern Sie jenes Glauben auf Ihrer Liste, das nicht mehr
nützlich sind. Es ist so einfach wie dieses und so schwierig
wie dieses. Ich glaube, daß Änderung in den Sekunden eintreten
kann. Sie ist alle eine Angelegenheit des Erwerbens einer neuen
Perspektive über Ihr Leben und Ihre Arbeit.
Es ist Zeit neu zu erstellen

Wenn Sie ein Mid-lifeerwachsener sind, der nicht mehr
Bedeutung und Freude in Ihrer Arbeit findet, müssen Sie eine
Änderung jetzt vornehmen. Die Änderungen, die Sie jetzt
vornehmen, wirken den Rest Ihres Lebens aus. Wenn Sie nicht,
arbeiten Sie einfach, bis Sie sich zurückziehen, aufwenden das
Wundern einiger Jahre, was Sie getan haben KONNTEN und dann wohl;
Sie kennen den Rest der Geschichte...

Traditionelle Annäherungen an Karriereentwicklung
arbeiten nicht

Trainierende Foki der traditionellen Karriere auf
Einschätzungen zur Abbildung aus genau, was Sie tun sollten.
Das Problem mit dieser Annäherung ist daß, während diese
systematischen Methoden empfehlen können, daß Sie ein Ingenieur sein
sollten z.B. nur Sie feststellen können, ob Sie wirklich Freude und
Neigung in dieser Arbeit finden würden.
Die meisten traditionellen Jobsuchen sind rückwärts erfolgt.
Ein Job erhält bekanntgegeben und Leute suchen nach Jobs, die
einige ihrer Anforderungen zusammenbringen. Das Problem mit
dieser Annäherung ist, daß diese Jobs nicht mit IHNEN im Verstand
entworfen waren. Sie waren nicht entworfen um, was - genau -
für SIE gerade vollkommen seien Sie.
Ignorieren Sie nicht Ihre inneren Notwendigkeiten nach 40

Was am wichtigsten wird, nachdem Alter 40 ist:
Finden Sie Ihre Arbeit sinnvoll? Ist der Zweck Ihrer
Arbeit zu Ihnen klar? Ist er frei, warum SIE diese Arbeit
erledigen?
Holt Ihre Arbeit Ihnen Freude und Glück?
Nur Sie können diese Fragen beantworten.

Sie beginnt mit einer ehrlichen Einschätzung von, was Sie aus
Ihrem Leben und Ihrer Arbeit heraus wünschen


Selbst-Entdeckung und Arbeit Erneuerung ergibt mehr
Neigung und Freude in Ihrem Leben und in den Leben von allem die um
Sie. Sie wundern sich, warum Sie nicht früh begannen.
Möglicherweise nahmen Sie den Kopfsprung nicht vor jetzt, weil
Sie nicht die Krise bis im Augenblick erfuhren - d.h., die Krise Ihres
Mid-life - und was Sie planen, jetzt zu tun, um die zweite Hälfte von
Ihrem gleichmäßigen besseren des Lebens zu bilden. Dieses kann
mit Ihrer Arbeit beginnen. Sie haben die Klugheit und die Reife
jetzt, zum dieser Änderung vorzunehmen.

Die einzige Erlaubnis, die Sie ist benötigen jetzt, Erlaubnis
von selbst - ich werde Ihnen an zujubeln, wie Sie!

Seed Newsvine

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